TRUST ... or nothing!

T.R.U.S.T. or nothing! WIe Offenheit,. Mut, Selbstständigkeit, Respekt und Disziplin zu einem vertrauensvollen Mit- und Füreinander führen erzählt Jürgen Menhart in seinem äußerst kurzweiligen Werk. Die Geschichte ist pointiert und in kurzen Episoden gehalten, die enthaltenen Elemente werden klar und leichtverständlich herausgearbeitet und in die Praxis überführt. Eine klare Leseempfehlung für Führungskräfte und jene, die es einmal werden wollen ob zur Reflexion, Prävention oder als Wegbegleiter.

Es ist professionell und interessant geschrieben, und es hat mich von Anfang bis Ende gefesselt. Der Autor, Jürgen Menhart, ist ein Key Note Speaker, der seine Leidenschaft und sein Fachwissen in jedes Wort dieses Buches einfließen lässt. Man kann förmlich spüren, wie sehr er sich für das Thema begeistert und wie tief seine Erfahrungen und Erkenntnisse in die Seiten dieses Werkes eingewoben sind. Das Buch behandelt das Thema New Work und Vertrauen auf eine Weise, die mich wirklich zum Nachdenken angeregt hat. Es gibt tiefe Einblicke in die Bedeutung von Vertrauen in modernen Arbeitsumgebungen und zeigt auf, wie Vertrauen das Fundament für eine erfolgreiche und erfüllende Arbeitnehmer-Erfahrung ist. Ich möchte dem Autor meinen herzlichen Dank aussprechen für dieses großartige Werk. Es hat mich inspiriert und ermutigt, neue Wege zu denken und mein Verständnis von New Work und Vertrauen zu vertiefen. Ich kann dieses Buch jedem empfehlen, der an den Themen New Work und Vertrauen interessiert ist. Es ist eine wertvolle Ressource, die neue Perspektiven eröffnet und dabei hilft, eine positive und produktive Arbeitskultur zu schaffen.

Feine Story mit ein paar Irritationen. Auf jeden Fall isst es schnell gelesen und ein paar Aha-Effekte liegen bereit, wenn man sie nehmen will. Gut leserlich nimmt uns der Autor mit auf eine Reise hin zu einer autonomen Arbeitsgruppe und zeigt anhand von Symbolen und mit guten praktischen Handwerkzeugen, wie Zusammenarbeit effektiv und auf Augenhöhe funktionieren kann. Ganz nebenher weißt er auf die Vorzüge dieser Arbeitsweise (im Gegensatz zu strenger Hierarchie) hin. Konnte mir für meine praktische Arbeit ein paar Anhaltspunkte mitnehmen und meine Kund/innen werden von Lenas Geschichte profitieren.